[中国青年报]新职业新舞台 拽着年轻人往前跑
发文时间：2020-06-12来源：中国人民大学新闻网
32岁的黄祖胜在浙江义乌工作，2019年，他年薪从7万元涨到25万元，最多时有6家企业同时发来工作邀约，他成了名副其实的“香饽饽”。这缘于他的一个新身份——数字化管理师。“高效”是黄祖胜作为数字化管理师的高频词。疫情期间，数字化管理模式下的高效率更成为企业复工复产快人一步的不二法门。
黄祖胜所在公司的复工计划制定、工作任务分解乃至人员招聘都通过远程办公的方式有条不紊地展开。
（左一为黄祖胜）
“新职业领域中一个非常明显的趋势，就是通用数字技能成为新职业的一个基本要求，数字技术渗透到每一个职业中间。“中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国说：“新职业是经济发展的细胞，新职业的发布推动了我国职业的转型升级，并且推动着国家经济结构的转型升级。”
2019年4月，人社部发布13个新职业，包括数字管理师、云计算工程技术人员、电子竞技员、工业机器人系统操作员等。2020年4月，网约配送员、健康照护师、呼吸治疗师等16个新职业再次发布。近日，互联网营销师、在线学习服务师、区块链应用操作员等10个拟发布新职业对外进行发布公告。
钉钉副总裁方永新推测，未来5年首批13个新职业人才需求规模均超百万。“根据测算，我国人工智能人才目前缺口超过500万；未来5年，物联网行业人才需求缺口总量超过1600万人；云计算工程技术人员所在的云计算产业，也将面临150万的人才需求。数字化管理师的市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长，未来将会遍布全部一级行业和全部96个二级行业。”
一大波新职业扑面而来，新职业带来新的市场前景，为青年人就业提供新的舞台；新职业更催生新技能，拽着年轻人充电学习，不断往前奔跑。
新职业带来新的认同感、成就感
对于陈丽华来说，数字化管理师这个身份给了她第二次职业生命。陈丽华是广东某公司员工，也是两个孩子的妈妈。二胎休完产假回到公司后，她一度陷入抑郁。“新生命带来的喜悦，被职场不顺带来的焦虑和抑郁代替。那段时间我总是患得患失，觉得自己随时可能失业，直到领导委派了我一个新任务——学习数字化管理师，推广数字化办公软件，我的工作和生活都发生了新变化。”陈丽华说。
陈丽华自学考取数字化管理师证，一举解决掉了公司管理上的最大挑战——数据把控能力低。她用数字化办公软件顺利地在数字化管理平台上将各区的业绩做成可视化图，把公司的目标分解到各个部门，每个部门再把部门目标分到个人，每周进行执行力评价，目标和任务更明确了，提升了整个公司的效率。数字化管理师这个身份为她带来的职业认同感和成就感，超乎她的想象。
据悉，目前数字化管理师从业人员已超过200万。IDC（国际数据公司）预测，到2021年，数字经济规模将达到45万亿美元，全球数字经济的比重将超过50%。数字经济的发展，需要更多全价值链数字化的企业来推动，而企业的数字化转型，离不开数字化管理师，数字化管理师在新经济形式之中具有广阔前景，市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长。
华夏新供给经济学研究院首席经济学家贾康认为：“数字化管理平台在几年间助力为数众多的民营企业、中小微企业转型升级，而转型为数字化企业的关键是要从观念创新开始，把企业、组织中的人与数字连接在一起，使传统工作方式全面转型为数字化工作方式，从而把人的价值、人的本性中的自我实现潜能转化为创造力的发挥和工作绩效的提高。”
中国社科院社会发展战略研究院院长张翼则指出，我国产业升级、新业态发展，提供了广阔的就业市场，在这些过程当中，职业细化必然产生，新职业为80后新生代的青年群体，创造了更好的就业机会。
新职业更新快不学习就掉队
在物联网领域工作多年的姚麒，是上海某公司售前人员。从开始认知物联网到现在，姚麒一直没有间断过学习，不断地进行着技术知识的探索。“当今是数字化时代，物联网技术更新很快，不学习就有一种要掉队的紧迫感。”姚麒说。
从搭建物联网应用、编程实现，到参与物联网系统、产品的开发设计，姚麒对整体的物联网系统部署有着越来越丰富的经验。现如今，他已经参与规划、设计了上百个物联网项目，所在的物联网赋能平台，正不断给更多企业提供新的物联网解决方案。
姚麒告诉记者，近两年来，物联网已在智能制造、智能家居、智慧农业、智能交通和智慧医疗等领域得到较好应用。随着5G时代的到来，还会在各个行业、领域发挥更大的作用。越来越多的企业选择物联网技术来解决实际生产问题，也就意味着需要更多的人才支撑。姚麒说：“物联网技术是整体经济发展步入新阶段的必然选择，会有更多的人才选择物联网这条道路，并肩作战。”
巢军是北京某科技公司物联网工程技术员，作为一名物联网应用技术专业毕业生，巢军早在读书期间便制定好今后的职业规划。他说：“我从来不愁未来的就业，因为当今这个时代，就是物物相连的时代。”读书期间，巢军积极参加物联网技能大赛，在多个赛事中展现了自身的专业技能与风采。通过不断的知识储备，他改进和研发了众多物联网作品，成果获得了多家企业青睐。如今，巢军深耕在物联网教育行业，不断提升故障检测和问题处理能力。他说：“凭借自身的知识和技能，保障物联网教学的高品质，参与未来人才培养的建设，是我最引以为豪的事情。”
随着物联网产业规模的快速增长，也释放出更大的人才需求，有调查显示，未来五年物联网行业人才需求缺口总量超过1600万人，物联网人才的培养已成为推动物联网产业发展的第一动力。据了解，目前许多本科及职业院校已开设了物联网相关专业，并加大专业建设投入，提升人才培养的质量，市场对物联网人才的需求量越来越大。
“外卖小哥”定位为网约配送员 96%以上职场人希望学习新职业
随着新职业的不断发布，日前“网约配送员”已正式成为新职业，几百万被人们习惯称为“外卖小哥”的新生代劳动者大军有了新的职业名称，未来，随着“互联网+”的深化发展，人社部门预计“网约配送员”就业规模将超过1000万，收入水平还将进一步提高。
外卖配送员最早来自餐厅自配送人员，一般由餐厅服务员为订餐客户提供送餐服务。近年来，随着互联网技术与本地生活服务业的深度融合，形成了平台经济新业态。大型生活服务电子商务平台出现并迅猛发展后，外卖、生鲜、药品等即时配送需求大量涌现。美团2019年外卖单日完成订单量已经突破3000万单。
“网约配送员”移动互联网技术革新的直接产物。有关数据显示，2018年我国在线餐饮外卖收入增长了57%，远超全国餐饮业收入12%的增长水平。网约配送具有很强的本地化、生活圈化特色，不存在远距离异地配送。最后，在配送场景上，网约配送对象需求多样化，包括餐饮外卖、B2C零售、商超便利、生鲜宅配、C2C递送等。
人社部相关负责人透露，根据调研发现，96%以上的职场人希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、涨薪、掌握新技能、掌握一门副业成为职场人士学习新职业的主要原因。各行业普遍面临着人才不足、人才结构需优化、缺乏统一培训标准等问题。相关调研发现，90%以上的企业希望通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。
据了解，目前在人社部的统一部署下，中国就业培训技术指导中心联合钉钉以及新职业申报单位于今年3月份推出了新职业在线学习平台，并纳入人社部推荐的职业技能培训线上平台名单，平台已完成了数字化管理师、人工智能工程技术人员、电子竞技运营师、农业经理人等13个新职业在线培训资源上线工作。目前，第二批供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师、健康照护师等16个新职业也正在启动培训资源上线前期准备工作。
人社部中国就业培训技术指导中心刘康表示：“近年来，社会发展带来了行业的结构性调整，这种调整不仅涉及产业行业，也涉及职场本身，深度影响就业结构性调整，新职业应运而生。新职业在线学习平台定位培育新型技能人才，服务产业转型升级，为开展线上技能培训提供了重要实践。”
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[中国青年报]新职业新舞台 拽着年轻人往前跑
（杨伟国，中国人民大学党委统战部常务副部长、劳动人事学院院长，教授、博士生导师，中国社会科学院研究生院博士生导师，中国劳动学会副会长、劳动经济学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长，专注就业理论与政策、人力资本服务、数字经济与工作市场、国际劳动与雇佣制度等领域教学研究与决策咨询，发表《转型中的中国就业政策》《劳动力市场政策评估国际手册》等著作、教材及论文等超百部（篇），曾获国家级、北京市优秀教学成果奖、宝钢优秀教师奖等。）
